日本の従来の企業年金制度は、企業が年金資産の運用に責任を持ち、約束された給付額を従業員に支払う制度でした（確定給付型制度）。 一方、新しい制度である確定拠出年金制度（企業型）では、企業が支払う掛金を加入者が自己の責任で運用していきます。したがって、最終的な受給額は運用の実績により増減します。 ※ 確定拠出年金制度についてもっと詳しく知りたい方は、加入者様向けサイト「年金クラブ」をご参照ください。